工作内容

负责人才派遣工作相关政策的研究与制定；

负责派遣人员的选聘与岗前培训工作；

负责派遣人员的档案、工资、社会保险、公积金等手续办理；

负责派遣人员聘用合同签订、管理及人员解聘辞聘；

负责派遣人员技术等级考试报名与发证审核；

负责派遣人员财政经费的预算申请，按规定报销相关费用；

与用人单位共同负责派遣人员的管理与考核；

协助用人单位处理派遣人员发生的工伤等事故。

工作流程

1、申办增人计划，提出岗位条件

用人单位在工勤编制限额内，到市人事部门审办增人计划，并确定待派遣人员的岗位及用人条件。

2、组织选聘

用人单位持《机关事业单位增人计划卡》和岗位条件到青岛市机关事业单位人员派遣中心（以下简称“派遣中心”）办理。派遣中心根据用人单位提出的岗位及用人条件，面向社会进行选聘。具体程序为：笔试→面试→体检→考察→确定待人选

驾驶员岗位的，通过笔试后还必须进行驾驶技能测试；派遣制政策性安置的复退战士由市民政局统一组织考试进行选聘。

3、办理派遣手续

派遣中心与用人单位签订《派遣协议》，明确双方权利义务；

派遣中心与被派遣人员签订《聘用合同》，进行派遣相关政策、被派遣人员工资待遇、管理与考核规定等内容的岗前培训后，派遣到用人单位工作。

4、后续服务