中国青岛人才网欢迎您!

加快培育专业性海洋人才市场 形成海洋人才“一体化”工作格局

时间:2015-01-29 11:13:00    来源:中国青岛人才网    点击:
    背景链接:目前,青岛市初步形成了包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才在内的规模宏大、专业门类齐全、能力素质较高的人才队伍。2014年全市人才总量达148万人,其中,全市有中国海洋大学、中国科学院海洋研究所、农业部中国水产科学院黄海水产研究所等28个驻青海洋科研与教学机构,各类海洋高层次人才15000余人。海洋领域两院院士22位,具有高级专业技术职务5600多人。海洋领域的博士生导师281人,博士学位一级学科授予点7个、二级学科授予点42个,承担国家“863”计划65项、“973”计划22项、自然科学基金项目315项、重大新药创制专项8项,是国家以海洋生物技术为特色的“863”计划成果产业化基地,海洋科研实力雄厚。
    2011年1月4日,国务院国函1号文件正式批复了《山东半岛蓝色经济区发展规划》,山东半岛蓝色经济区建设上升为国家发展战略。《规划》中明确提出,要加快培育专业性海洋人才市场,建设东北亚地区的海洋人才集聚中心和交流中心,建设我国海洋高端人才聚集地和高素质人力资源富集区。按照规划要求和蓝色经济区发展实际,2013年1月,经国家人社部批准,全国首个国家级海洋领域专业人才市场---中国海洋人才市场(山东)在青岛市揭牌运营。
    市场成立近两年来,按照建设“人才配置中心、科技成果转化中心、区域合作中心、人才综合服务辐射中心、产业化发展中心和服务运行体制机制创新示范中心”(六个中心)目标,充分发挥市场配置人才资源的基础性作用,强化市场的辐射、带动、示范作用,通过完善工作机制、健全服务体系、打造引才活动品牌和构建全球引才网络等多项举措,初步形成以青岛为总部、蓝区六城市为分市场的海洋人才“一体化”工作格局。
2014年1月,为全力推进海洋人才市场公共服务实体平台和网络信息化平台(两个平台)建设,进一步提升中国海洋人才市场的海洋人才引进和使用工作水平,人才交流服务中心建成并启动运营“中国海洋人才云中心”,取得一定成效。
    一、推动区域资源优势整合,打造蓝色经济区海洋人才“一体化”工作格局。以海洋人才云中心为中枢和纽带,先后在潍坊、烟台、威海、东营、日照和滨州等六城市建立海洋人才分市场,实现蓝色经济区海洋人才工作线上线下同步对接和业务资源共享。2014年1月以来,先后征集蓝色经济区7城市184家单位海外高层次人才项目需求724个,向国内外发布“2014年山东半岛蓝色经济区引进海外高层次人才公告”。组织实施蓝色经济区国内引才活动,征集蓝色经济区60余家单位国内人才需求,赴大连、沈阳和哈尔滨等城市开展人才项目洽谈活动。目前,海洋人才云中心通过制定、实施统一的海洋人才标准和服务规范,构建一体化、产业化的人才服务体系等措施,深入推动区域间交流与合作,初步实现蓝色经济区人才工作政策通用、证照通行、资源共享、人才互补的大人才工作格局。
    二、公共服务与市场化服务并举,创新蓝色经济区海洋人才综合服务体系。海洋人才云中心建成后,对公共服务和市场化服务进行了调整细化,在坚持发挥市场决定性作用的同时,注重政府的导向和保障作用。海洋人才云中心设置海洋人才公共服务大厅、海洋人才超市、电子信息港、国际人才研发平台、国际英才俱乐部、人力资源多功能培训平台、人力资源市场服务平台以及高层次人才服务专窗等8个重点功能区,为海洋人才提供“一站式”、“全配套”的综合服务,深入打造人才政策、引进、培育、平台和服务“五大体系”。其中,公共服务平台以“服务人才、一口对外”为目标,设置人才引进、高校毕业生就业、专业技术人才、留学回国人员、外国专家、人事档案、就业社保和创业创新服务等10个业务窗口,解决了人才服务“碎片化”问题;在“一站式”服务基础上,专门开设了高层次人才服务专窗,由39个职能部门建立协调联动机制,采用“专窗受理、专人负责、专函知会、分类办理、全程跟踪、限时办结”的模式,提供“个性化”全程服务;国际人才研发平台引入了北方国际人才研究院、北大校友会、海洋人才协会、蓝色经济发展研究中心等高端人才研究机构,填补了蓝色经济区在国际人才研发交流和人才“智库”方面的空白。人民日报以内参形式对该项工作进行了宣传推广。
    三、利用信息化技术创新工作模式,实现蓝色经济区海洋人才工作“智能化”。海洋人才云中心准确把握信息化发展的大趋势,建立海洋人才服务电子信息港,建成“中国海洋人才网”和“海洋高层次人才信息数据库”,网络信息终端延伸到蓝色经济区七城市的县级人社部门,实现了蓝色经济区海洋人才工作网络全覆盖,对海洋人才项目的信息数据实行分级采集、统一发布和智能分析,为建立国内最大的海洋人才信息数据库奠定了基础。海洋人才云中心与新华社新华(青岛)国际海洋资讯中心合作,研究建立“国家海洋人才指数标准体系”,定期发布“国家海洋高层次人才指数报告”,积极构建以山东半岛蓝色经济区为中心、辐射国内沿海11个省市的海洋人才信息采集、数据分析和权威指数发布体系,科学制定海洋产业高层次人才引进与使用评价指标,全面提升海洋人才云中心信息化水平,确立科学、规范、权威的蓝色经济区海洋高层次人才引进和使用的评价机制。
    四、拓展国际交流与合作空间,构建蓝色经济区海洋人才工作“全球化”发展框架。在打造蓝色经济区区域间“一体化”工作格局的基础上,积极探索外延式发展,尝试在海洋产业发达的国家和地区设立海洋人才海外合作中心。2014年,先后与美国美中人力资源技术协会、日本日中科技交流会社、韩国全韩中国学生学者联谊会等海外人力资源机构和留学人员团体签署合作协议,共同在海外人才引进、本土人才培养、国际间海洋学术交流等方面开展合作,提升蓝色经济区海洋人才工作国际化发展水平。